ReachMee - FAQ

For supportspørsmål må du kontakte superbrukeren i deres bedrift. Dette er en eller flere personer i deres HR-avdeling eller er den med ansvar for rekruttering. Vedkommende har fått grundig opplæring i rekrutteringssystemet og kan hjelpe deg med de fleste spørsmål om ReachMee. Superbrukeren kan kontakte vår supportavdeling ved behov.  

Alle bedrifter som bruker ReachMee rekrutteringssystem har en egen innloggingslink som er unik for akkurat deres bedrift. Har du ikke fått tilgang til linken eller har du glemt hvordan man logger inn? Kontakt superbrukeren(e) internt i din bedrift, så hjelper denne personen deg. Dette er vanligvis en person på deres HR-avdeling som jobber mye med rekruttering.

Søker du på en stilling hos en bedrift som bruker ReachMee som sitt rekrutteringssystem? I så fall er det arbeidsgiveren bak stillingsannonsen som du må kontakte for spørsmål om rollen og rekrutteringsprosessen. ReachMee er deres IT-leverandør og kan ikke svare på spørsmål om våre kunders utlyste stillinger.

Det er også via arbeidsgiverens hjemmesider at du søker på stillingen. Når du søker på en stilling der arbeidsgiveren bruker ReachMee rekrutteringsverktøy vil din søknad registreres med en gang den er innsendt. Om du senere vil gå tilbake og gjøre endringer i din søknad må du opprette en konto og logge deg inn, eller logge deg inn om du allerede har registrert deg. Det gjør du under “logg inn eller registrer deg” på arbeidsgivers karriereside.

Søknaden håndteres av arbeidsgiveren som utlyser stillingen. Alle spørsmål som gjelder din søknad henvises til arbeidsgiveren.

Jeg vil søke jobb i ReachMee