En unik karriereside med ReachMees karriereportal

Lag og håndter en attraktiv karriereside uten webbkunnskaper med ReachMees karriereportal

Talentech Attract – ReachMee

Tiltrekk dere talenter med en personlig karriereside

Fremtidens kollegaer er de som besøker karrieresiden deres i dag. Optimaliserer dere forutsetningene for å fange interessen til de rette kandidatene med karrieresiden deres? For å lykkes med det kreves det mer enn en liste over ledige stillinger, men en karriereside som viser hvordan det virkelig er å jobbe hos dere. Kandidater forventer å få et innblikk i hvordan virksomheten er som arbeidsplass før de søker på en stilling, og karrieresiden kan være avgjørende om du vil fange interessen til en passiv kandidat. Med ReachMees karriereportal gir vi deg en karriereside som dere på HR kan bygge opp og håndtere selv – uavhengig av tekniske forkunnskaper.

Lag en karriereside som viser hvem dere er. Som en del av vår ReachMee-plattform gir vi deg på HR en løsning som gjør det enklere enn noensinne å lage en personlig og unik karriereside.

  • Bruk den grafiske profilen til bedriften din. Sett inn logoen og de fonter og farger som dere bruker ellers.
  • Medarbeidersitat og bilder av ansatte.
  • Ansattgoder – velg forskjellige ikoner og fortell om hvilke goder deres bedrift har.
  • Hovedbilde med tekst og klikkbare knapper.
  • Flyttbare tekstblokker der du med noen få klikk kan velge forskjellige bakgrunnsfarger, film og bildegalleri.
  • Liste med deres ledige stillinger.
  • I menyen kan du legge inn flere sider som skal lenkes fra karrieresiden.

Flere måter å implementere karrieresiden din med ReachMee

Karriereportalen er en av flere måter å vise stillinger du publiserer med ReachMee på karrieresiden din. Du kan selvfølgelig publisere stillinger på nettsidene dine med ReachMee rekrutteringsverktøy uten å bruke vår karriereportal. Som tidligere kan vi integrere stillingene sømløst på deres nettsider med iFrame eller API. Attract karriereside eller ikke, selve søkeopplevelsen vil være like god som alltid.