Bakgrunnssjekk ved ansettelser

Når du har gjennomført intervjuer og står igjen med et knippe relevante kandidater for en ledig stilling, kan det være svært lurt å gjennomføre en bakgrunnssjekk. Da sikrer du at kandidaten er den han eller hun utgir seg for å være.

Hva innebærer en bakgrunnssjekk

Gjennom Talentechs rekrutteringsverktøy kan du bestille en bakgrunnssjekk av kandidatene du har plukket ut. En bakgrunnssjekk kan gjennomføres på ulike nivåer og tilpasses behovene for stillingen kandidaten har søkt på. Har du spesielle ønsker for bakgrunnssjekken kan dette også tilpasses.

Du ønsker selvfølgelig ikke å ansette en person som har vært innblandet i voldsepisoder eller andre lovstridige forhold. I tillegg til kontroll av rulleblad, CV, utdannelse, identitet og rulleblad, kan en bakgrunnssjekk også inkludere info om næringsinteresser, kredittsjekk og verifisering av tidligere arbeidsforhold.

Integrasjon med Semac

Talentech samarbeider med Semac som er Norges ledende leverandør av bakgrunnssjekker. Semac verifiserer og kontrollerer informasjon om jobbsøkeren og hjelper deg å ansette rett person. Bakgrunnssjekker bestilles direkte inne i rekrutteringsløsningen og er sømløst integrert for deg som sluttbruker.