Bacardin perehdytysmatka

Talentech Asiakasreferenssit Bacardi

Matkalla sitoutuneempaan henkilöstöön

Bacardi on eloisa, perheomisteinen viinateollisuuden yritys, jolla on yli 7000 työntekijää ympäri maailman.

Talmundon työkalu on ollut keskiössä perehdytysympäristön luomisessa, ja sen avulla Bacardi onkin luonut ainutlaatuisen perehdytyskokemuksen täynnä mielenkiintoista ja dynaamista sisältöä. Uusille työntekijöille, joita kutsutaan Primoiksi, tämä tarkoittaa ”Becoming Bacardi”-matkaa, jossa heidät toivotetaan tervetulleiksi Bacardi-perheeseen.

Perehdytysmatka

Becoming Bacardi koostuu kolmesta osasta, joista jokaisella on oma tarkoituksensa ja kiinnostava sisältönsä:

Ennen haastattelua

Hakija saa ennen haastattelua sitouttavaa ja kertovaa sisältöä, joka on suunniteltu valmistelemaan hakijaa haastattelua varten – esimerkiksi katsaus Bacardin historiaan, missioon, kulttuuriin ja Primojen uratarinoihin.

Esiperehdytys

Kun työsopimus on allekirjoitettu, palkattu henkilö saa kutsun Talmundon avulla rakennettuun Becoming Bacardisovellukseen. Sovelluksessa henkilö pääsee tutustumaan perehdytyskummiinsa sekä tiimiinsä, näkemään perehdytyksen sisällön sekä työtehtäviensä sisällön sekä oppimaan Bacardista – kaikki työntekijän omassa tahdissa.

Ensimmäiset kolme kuukautta

Becoming Bacardi -sovelluksessa uudet työntekijät käyvät läpi ensimmäisten kolmen kuukauden ohjelman. Heitä kannustetaan luomaan oma Primo-profiilinsa ja kuvaamaan itsestään lyhyt esittelyvideo. Sitten onkin aika vaihtaa Offline-tilaan ja poiketa baariin Bacardidrinkkikoulutukseen!

“[Talmundo by Talentech] on osoittautunut mahtavaksi työkaluksi, joka hoitaa tehtävänsä. Työkalu on integroitunut kulttuuriimme, ja meillä on Talmundon väen kanssa kehittynyt hyvä yhteistyökumppanuus.”

Sandra Janbell, Global Director Learning & Development

Tulokset

Bacardille uusien työntekijöiden sitouttaminen huolellisesti toteutetun perehdytyksen kautta on ollut menestyksekästä.

Bacardi hyödyntää sovelluksesta käsin tapahtuvia tilannekatsauksia: Primo vastaa muutamaan kysymykseen sen hetkisistä tuntemuksistaan. Näin voidaan kehittää toimintaa ja ehkäistä mahdollisia kipukohtia uuteen työhön sopeutumisessa. Pikakatsaukset ovat tuoneet poikkeuksellisia tuloksia:

Hakeminen

Mahtava hakijakokemus alusta loppuu 4.72/5

Sovellus

Lisää merkittävästi tietouttani yrityksestä 4.81/5

Esittely

Hyvä johdanto Bacardin historiaan, kulttuuriin ja liiketoiminnan kontekstiin 4.76/5

Ensimmäiset kolme kuukautta

Olen innoissani, kun pääsin töihin Bacardille 4.79/5

Ensimmäinen viikko

Esimieheni toivotti minut lämpimästi tervetulleeksi 4.84/5

Ensimmäiset puoli vuotta

Voimme esimieheni kanssa keskustella avoimesti urasta ja kehittymismahdollisuuksista 4.38/5

Bacardi teki sen.

Niin voit sinäkin!

Lisää asiakassuosituksia

Finnchatin ratkaisuksi valikoitui ReachMee by Talentech.
8 September, 2020

Finnchat

Räätälöity ratkaisu myös pienempiin rekrytointitarpeisiin. Lue lisää miten Finnchat onnistui parantamaan rekrytointiprosessia ja hakijakokemusta ReachMee by Talentechin avulla.

8 September, 2020

ManpowerGroup UK

Lue miten yksi maailman suurimmista henkilöstöpalveluyrityksistä, jolla on 30 000 työntekijää yli 80:ssä maassa, onnistui tavoitteessaan luoda johdonmukainen perehdytyskokemus.

8 September, 2020

Tekniikan akateemiset

Asiantuntijarekrytoinnit edellyttävät entistä enemmän sujuvuutta ja tehokkuutta – hakijakokemuksesta tinkimättä. TEKin ratkaisu tähän pulmaan oli ReachMee by Talentech. Lue lisää...

Edellinen

Seuraava