Talentech Vores produkter Rekrutteringssystem
6.9 mio

årlige ansøgninger

330.000

årlige rekrutteringer

600.000+

brugere

1 integreret platform

Talentechs rekrutteringssystem er et intuitivt og effektivt stykke software. Systemet hjælper dig ved at mindske den administrative arbejdsbyrde i rekrutteringsprocesserne og fjerne komplikationer gennem hele ansøgningsprocessen.

Resultatet? Et yderst brugervenligt system for HR-medarbejdere og ledere og en problemfri ansøgeroplevelse, som vil gøre langt flere kandidater til ansøgere.

Tag en guidet tur

Vores rekrutteringssystem er den foretrukne rekrutteringsløsning i Danmark og Norden. Rekrutteringsløsningen består af 1) rekrutteringssystem, 2) Rekrutteringsanalyse-modul og 3) Modul til Medarbejderhenvisninger.

Tag en guidet tur inde i systemet, og oplev, hvad mere end 2300 kunder elsker ved Talentechs rekrutteringsløsning.

Rekruttering Rekrutteringsanalyser Medarbejderhenvisninger

Med vores HR-platform kan man sige, at jeg har fået min egen digitale assistent. Det giver mig i højere grad mulighed for at bruge tiden rigtigt og det er meget værdifuldt for mig som HR-ansvarlig. 

Steen Kampmann Johansen 

HR Manager, BKI Foods A/S

Gabriel logo

Vi har fået frigjort meget tid til andre vigtige HR-opgaver, hvilket betyder, at jeg kan arbejde mere effektivt med alle vores rekrutteringer og medarbejderdata. Det skaber stor værdi for mig som HR- ansvarlig.

Jeanette Horty Stenrøjl

Business Manager / HR Master

Gjensidige logo

Når vi ser tilbage på vores rejse sammen, fra første møde, til implementeringen og alting derefter, var det med høj professionalisme, god kundesupport og en masse engagement fra alle der var involveret.

Margareta Paul

HR Operations & Recruitment

Sidste slide

Næste slide

Rekrutteringsfunktioner

Tiltrækning af talenter

  • Karrieresider
  • Jobalarmer
  • Åbne ansøgninger
  • Videoer og billeder
  • Anbefalinger
  • Publiceringsside
    • Jobsider
    • In-app
    • Social Media
    • Ads (Facebook, Instagram, Messenger)
    • In-app LinkedIn Premium jobs
    • Intranet

Talentoplevelse

  • Tilpassede ansøgningsskemaer
  • Brandede skabeloner
  • Ansøg med LinkedIn og Jobindex
  • Video-CV
  • Upload af dokumenter
  • Kommunikation
  • Sprogversioner til kandidater
  • Unbiased rekruttering

Talent Selection

  • Ansættelsesteams
  • Ekstern rangering
  • CV-screening
  • Bedømmelse
  • Referencer og baggrundstjek
  • Automatiseringer
  • Masseopdatering og drag'n'drop
  • Screeningsspørgsmål
  • Onlinemøder
  • Interview- og referencenoter
  • Kandidatbank

Ansættelse

  • E-signatur
  • Kontraktgenerering
  • Start onboarding
  • Overfør ansatte til HR-systemer
  • Arkiveringsmuligheder

Proces & administration

  • Rekrutteringstemplates
  • Automatiserede vurderinger
  • Rekvisition
  • Notifikationer
  • Tilpassede workflows
  • Tilpasset kommunikation
  • Sprogvarianter til brugere
  • Tilføj felter og lister
  • Brugeradministration
  • Brugersynkronisering
  • Ansættelseskommité

Rekrutteringsanalyser

  • Dashboards og rapporter
  • Rekrutteringsanalyser
    • Kandidatrejsen
    • Kilder
    • Frafald, tid mellem stadierne, tid til ansættelse osv.
    • Employer branding
    • Benchmarking
  • Feedback og NPS fra kandidater og ansættende ledere

Medarbejderanbefalinger

  • Anbefal fra mobilappen eller på pc
  • E-mails og notifikationer til relevante medarbejdere
  • Anbefal kandidater
    • Forbind LinkedIn og få henvisningsforslag
    • Trækker data fra telefonkontakter 
    • Auto-notifikationer til den anbefalede
  • Automatisk overførsel til dit ATS
  • Brugersynkronisering med AD
  • Plug & play lancering og kommunikation
  • Gamification med highscores og konkurrencer
  • Analyse med BI-dashboard

Sikkerhed & compliance

  • GDPR
  • Tilgængelighed (WCAG)
  • Håndter kandidatdata i overensstemmelse med GDPR
  • Single Sign On og tofaktor autorisation
  • E-signatur (MITID) SSI-, data- og e-mail kryptering

API'er & integrationer

  • Markedsplads med plug'n'play integrationer
  • Udviklervenlig API
  • Tilpassede integrationer
  • Webhooks

Support & service

  • Lokal support fra 8-17
  • Implementering
  • Konsulentservices
  • Service level agreement
  • Gratis webinarer, uddannende blogindlæg, guides, tjeklister og meget mere

Særligt nyttige funktioner

Skræddersyede workflows

  • Opbyg din egen rekrutteringsproces, som passer præcis til din virksomheds behov
  • Benyt dig af drag’n’drop massehandlinger for at arbejde mere effektivt med dine kandidater
  • Automatisér afslag, samtaler, vurderinger og meget mere, når du behandler ansøgninger i hele processen
  • Tilpas kommunikationen og designet, så det passer til brandingen af din virksomhed

In-app jobannoncer på SoMe

  • Lav dine jobannoncer og få dem vist på SoMe direkte via dit rekrutteringssystem
  • Nedbring dine omkostninger per ansættelse vha. bedre målretning og ved at skære bureau- eller marketingomkostninger væk
  • Nå ud til specifikke grupper af talenter via smart målretning (targeting)
  • Nå ud til passive kandidater. De udgør omkring 73 %, og 80 % af dem er åbne over for nye karrieremuligheder, hvis de bliver præsenteret for dem

Rekrutteringsanalyser

  • Identificér og vurdér den samlede kandidatrejse, fra tiltrækning til kontrakt
  • Benyt data til at forbedre kandidatrejsen, og øg effektiviteten og nedbring ansættelsesomkostninger samt time-to-hire
  • Brug indsigt i data til at vise, hvordan employer branding skaber en bedre rekruttering
  • Se benchmarks for employer awareness, ansøger-pipeline, ansættelsesproces, kilder m.m.

En del af din rekrutteringsløsning

Talentechs rekrutteringsløsning giver dig flere funktioner, flere muligheder og mere fleksibilitet. Vi tilbyder en rekrutteringsløsning, der indeholder 1) Rekrutteringssystem, 2) Modul til rekrutteringsanalyse og 3) Modul til Medarbejderhenvisninger. Du kan læse mere om modulerne til rekrutteringsanalyse og medarbejderhenvisninger herunder. 

 

Fordele ved Talentechs rekrutteringssystem

Der er flere fordele ved at vælge Talentechs rekrutteringssystem. Her er de fordele, som vores kunder sætter mest pris på.

Fra manuel administration til intelligent automatisering

Den administrative byrde ved at skulle rekruttere kan være overvældende, og der kan være adskillige opgaver, der skal klares og mange interessenter, der skal koordineres med.

 

Med Talentech og automatisering vil du være i stand til at håndtere rekrutteringsprocessen mere effektivt og mere budgetvenligt. Når du anvender Talentechs rekrutteringssystem, kan du automatisere en lang række rekrutteringsopgaver, hvilket sparer dig og dit team for en masse tid og penge.

  • Offentliggør jobannoncer på forskellige jobportaler og på SoMe
  • Track, evaluér og følg op på ansøgninger
  • Planlæg screeninger, samtaler og andre ting
  • Intern kommunikation og arbejdsgange sikrer fremgang
  • Generér og underskriv dokumenter

 

 

Fra inkonsekvente processer til sømløse oplevelser

En dårligt administreret rekrutteringsproces leder ofte til dårlige kandidatoplevelser, og det kan også skabe frustration blandt kolleger i rekrutteringsteamet.

 

Med Talentechs rekrutteringssoftware kan du give alle brugere en sømløs oplevelse. Det gælder både for kandidater/ansøgere, ledere og HR-afdelingen. Det hjælper dig med at tiltrække flere ansøgere, der er bedre kvalificerede, og det bidrager til at gøre kollegerne i rekrutteringsteamet tilfredse.

  • Gør det nemt at søge jobs på farten og fra alle elektroniske enheder
  • Hold ansøgere underrettet gennem hele processen med automatiseret kommunikation
  • Lav rekrutteringsarbejdsgange, som strømliner og automatiserer processen for alle involverede
  • Tilpas din rekrutteringsproces, så den passer til din virksomheds brandidentitet
  • Indsaml og vurdér kandidatfeedback for løbende at lære nyt og forbedre processen

 

 

Fra mange forskellige platforme til ét sted, hvor nye job publiceres

 

At publicere jobannoncer på tværs af adskillige kanaler er tidskrævende og ineffektivt. Det er vigtigt at opslå jobannoncer på de rigtige kanaler, hvis du gerne vil nå ud til de rette kandidater, men det er ofte svært at holde styr på adskillige kanaler på én gang.

 

Med Talentechs rekrutteringssystem vil du kun have ét sted, hvor du skal opslå nye job. Via vores side, der er specifikt beregnet til at slå ledige stillinger op på, kan du udvælge alle de relevante kanaler til dine jobannoncer og slå jobbene op dér uden at skulle forlade rekrutteringssystemet. Det er smart, effektivt og mere omkostningseffektivt.

  • Jobsites/-portaler
  • LinkedIn Premium Jobs
  • Annoncer på sociale medier såsom Facebook, Instagram og Messenger
  • Hjemmeside, intranet etc.
  • Henvisninger

 

 

Fra måske at være i overensstemmelse med GDPR til altid at være det

 

GDPR-overholdelse er både vigtigt og et lovmæssigt krav. Det kan være komplekst og tidskrævende at skulle sikre sig, at man har samtykke, at man lagrer data korrekt, og at man sletter dataene rettidigt etc., hvis man ikke har de rigtige værktøjer.

 

Med Talentech får du en tryg og sikker rekrutteringsproces. Datalagring og -håndtering er 100 % i overensstemmelse med GDPR. Du vil have de rigtige tilladelser ift. samtykke, og de nødvendige politikker for sletning er på plads. Derved kan du altid have ro i sindet, når du håndterer data og dokumenter gennem hele processen.

  • Datalagring og -håndtering overholder GDPR
  • Samtykke fra både kandidater og ansatte
  • Sletningspolitikker og brugeradministration
  • Digital signatur
  • Ansattes digitale folder

 

 

Fra gætværk til velinformerede rekrutteringsindsatser

 

Hvis man ikke har de rigtige værktøjer og ved, hvordan man skal bruge dem, bliver det nemt gætværk at skulle finde frem til, hvilke kanaler og indsatser der genererer mest værdi.

 

Med Talentech kan du nemt tracke og analysere rekrutteringsdata, så du kan træffe mere velinformerede rekrutteringsbeslutninger. Vi har gjort det nemt for dig at identificere mønstre i din rekrutteringsproces. Det betyder, at du kan bruge dit rekrutteringsbudget mere effektivt og dermed få mere værdi for pengene.

  • Identificér hvordan og hvor du skal finde de rigtige talenter
  • Track andelen af kandidater der falder fra i processen, tiden mellem de forskellige trin, tiden det tager fra start til ansættelse og andre ting
  • Få en forståelse af hvilke kilder, programmer og beslutninger, der giver resultater
  • Se benchmarks for ansøger-pipelinen, processen, kilder, effektiviteten for de ansættende medarbejdere m.m.
  • Lav målrettede jobannoncer for dine ledige stillinger på sociale medier direkte fra dit rekrutteringssystem for kun at nå ud til relevante kandidater

 

 

Find ud af hvordan andre virksomheder har fået succes med Talentechs rekrutteringssystem

Gå på opdagelse i, hvordan virksomheder ligesom din skaber stor værdi ved at anvende vores rekrutteringssystem.

Sidste

Næste

Ofte stillede spørgsmål

Hvad koster jeres løsninger?

Vores priser bliver tilpasset til din virksomheds størrelse og kompleksitetsgraden af den løsning, som du har behov for. Kontakt os allerede i dag for at få en estimeret pris, og så får du hurtigt et svar.

Få en estimeret pris.

Hvilke systemer kan Talentechs systemer integreres med?

Du kan integrere Talentechs systemer med et hvilket som helst system, du har brug for, da vi tilbyder både plug & play-integrationer og integrationer via vores åbne API. Det er integration, når det er nemmest.

Læs mere.

Tilbyder I support via telefon?

Ja, vores lokale supportmedarbejdere sidder klar til at tale med dig fra mandag til fredag fra klokken 8 til 17. Du kan også finde brugbare guides, vejledninger og andre ting samt oprette tickets (forespørgsler) i vores supportsystem. Du kan benytte supportsystemet 24/7.

Læs mere.

Hvor hurtigt kan jeres systemer blive implementeret?

Alle kunder har forskellige behov, og de ressourcer, som de har adgang til, varierer også. Dette tager vi altid højde for i implementeringsfasen, og vi har fleksible tidsfrister, så processen kan tilpasses en tidsplan, der passer dig.

Læs mere.

Hvor kan jeg finde teknisk dokumentation?

Udviklerportalen bugner af omfattende viden og inspiration, og du kan bl.a. lære, hvordan du bruger vores åbne API'er til at udvide funktionaliteten, tilgå dine data og opbygge tilpassede oplevelser.

Læs mere.

Er jeres løsninger sikre, og overholder de GDPR?

Ja, Talentech overholder alle relevante datasikkerheds- og GDPR-regulativer. På tværs af alle vores løsninger kan du indsamle, lagre, behandle og slette data i overensstemmelse med GDPR.

Læs mere.

Mere om rekrutteringssystemer 

Hvornår giver det mening at investere i et rekrutteringssystem?

Værdien af et rekrutteringssystem afhænger i stor grad af den enkelte virksomheds behov. Arbejder du p.t. med en masse Excel-ark og ustrukturerede mailindbakker, som gør det svært og tidskrævende at håndtere dine rekrutteringsprocesser? Har du i stedet brug for at samle alle rekrutteringsrelaterede trin og opgaver ét sted? Skal det være nemt og effektivt at screene, sortere og rangere ansøgere? Skal det være muligt at tilgå systemet fra forskellige enheder? Skal systemet sikre overholdelse af GDPR? Der er mange faktorer, der afgør, om og hvornår det vil give mening at investere i et rekrutteringssystem.

 

Overordnet set kan det være brugbart at stille dig selv følgende spørgsmål:

Hvor mange ledige stillinger er der i din virksomhed om året?

Hvor mange ansøgere har du om året?

Hvor mange ressourcer bruger du på rekruttering?

Hvor mange medarbejdere er involveret i rekrutteringsprocessen?

Hvor vigtigt er det at rekruttere folk med de rigtige kvalifikationer i din virksomhed?

 

Når du arbejder dig igennem disse spørgsmål, vil du få et bedre indtryk af, hvor stort behovet for et rekrutteringssystem er. Hvis du har mange ledige stillinger, mange ansøgere, bruger mange ressourcer på rekruttering, har adskillige interne folk involveret i processen og hvis du lægger stor vægt på at tiltrække og rekruttere folk med de rigtige kvalifikationer, så vil det give mening at overveje at investere i et rekrutteringssystem.

Hvad hjælper et rekrutteringssystem dig med?

Et rekrutteringssystem hjælper dig med mange ting. Først og fremmest hjælper systemet dig med at rekruttere mere effektivt. Det gælder, uanset om du har 10, 20, 30 eller flere hundrede rekrutteringer om året. Derudover hjælper et rekrutteringssystem dig også med at digitalisere og automatisere mange af de administrative opgaver. Med et godt rekrutteringssystem kan du lave bedre og mere effektive processer, som vil nedbringe både de økonomiske og de tidsmæssige rekrutteringsomkostninger. Det vil også frigive ressourcer, sådan at du og dine ansatte kan fokusere mere på at udvælge, ansætte, onboarde og udvikle alle virksomhedens medarbejdere.

 

Har du behov for at:

 

Sikre overholdelse af GDPR og korrekt håndtering af personlige data?

Lave og offentliggøre jobannoncer på de rigtige platforme på en nem og effektiv måde?

Målrette jobannoncer mod relevante kandidater?

Sortere og rangere kandidater effektivt?

Skabe effektive arbejdsgange og udvalg til at håndtere rekruttering?

Screene, udvælge kandidater og afholde samtaler med dem? Det kan f.eks. være via video såvel som stillings- og kompetencerelaterede spørgsmål.

Håndtere, svare, invitere og kommunikere med adskillige ansøgere samtidigt og direkte fra systemet?

Sikre en forbindelse til andre HR-systemer?

Få fleksible integrationer til andre interne systemer og supplerende systemer m.m.?

 

Kan du svare 'ja' til disse spørgsmål? Og har du mange ledige stillinger samt mange ansøgere og mange interne folk, der er involveret i processen? Bruger din virksomhed en masse ressourcer på at finde og rekruttere nye medarbejdere? Og lægger du stor vægt på at finde og ansætte folk med de rigtige kompetenceprofiler?

Ved at svare på disse spørgsmål og sammenligne dem, kan du få et bedre indtryk af, hvornår det giver mening at investere i et rekrutteringssystem.

Hvad er et rekrutteringssystem?

Et rekrutteringssystem er et stykke software, som hjælper dig med at forbedre og strømline den måde, hvorpå du rekrutterer nye medarbejdere til ledige stillinger i din virksomhed.

Rekrutteringssystemet gør det nemmere for rekrutteringsbureauer og ansættende ledere at tiltrække, udvælge og ansætte dygtige kandidater, som matcher det enkelte job. Et rekrutteringssystem hjælper dig også med at give kandidater, ledere og HR-afdelingen en problemfri brugeroplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen. Derudover hjælper et rekrutteringssystem dig også med at sikre, at lagring og håndtering af personlige data og dokumenter er sikker og overholder GDPR-lovgivningen.

Vil du vide mere? 

Oplev Talentech på egen hånd med en skræddersyet demovisning af vores platform.